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    学会拒绝

    发布时间:2010-05-14 11:24:50 来源:ab126 作者: 


    三、自我价值的实现 

    自管理者实现 

    自管理者实现是美国心理学家A·马书儒根据文献临床学的方法,研究近代六十余位名 

    人,如奥地利作曲家——海顿,美国第三任总统——杰佛逊,荷兰哲学家——斯宾诺沙,美国剧作家——威廉詹姆斯,德国政治、自然科学家——哥德、爱因斯坦,日本宗教家——铃木大拙等的态度及人格特性,所提出的概念。 

    自管理者实现是优秀的实存主义概念。换句话说,是在达到自我完成。自管理者实现有以下几点条件: 

    (1)对生存姿态及人生态度的自觉与决定。 

    (2)将生活意义、人生目标明确化。 

    (3)成长欲强烈,且持续不断。 

    (4)充实满足生理的欲求及自管理者实现欲求。 

    (5)自由的获得与扩大。 

    (6)自己的能力能充分开发、发挥。 

    (7)对自管理者确立,实践自立、自主的生活方式。 

    (8)自管理者及社会间相互调和。 

    (9)对以上各点,都洋溢着自信。 

    主要是,自管理者实现时,除了能实现自己的个性以外,同时也是自管理者对社会责任的实现。譬如从人们所成就的工作、业绩、作品上来看,比较容易了解。从另一方面来看即使内部隐藏着高才能,但却无结果,虽能带给社会很大的贡献,仍谈不上自管理者实现。 

    自管理者实现并没有年龄及时间的限制。“何种年龄达到何种程度”,不必要在这范围限定。自管理者实现是从现在开始,对自己的未来全盘性实行的过程。 

    现在就自管理者实现与开发时间之间的关系加以说明: 

    时间的开发,在前面已经述说过,并非是单纯的分割时间,或者是写在计划书上。而是能让片刻、瞬间生活,都不后悔所采取的生活姿态,一日、一月、一年、一生的人生区间,充实成长自管理者,最终达到自管理者完成的生活过程,所应对的自管理者革新方法。 

    时间开发观点,是自管理者实现必要的时间战略,而自管理者实现阻力的2—3个问题,再加以说明。 
     更新:20210423 103926


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