☆跟不上时代必定要被时代淘汰
如果你向老板多次提出新的建议，但是他却无动于衷，如果你努力学习进取，而老板却仍然熟视无睹，那么很不幸，你跟的是一个因循守旧的老板，你所在的公司就是一个因循守旧的公司，你的公司离被淘汰的日子已经不远了。这是一个飞速前行的时代，举个最简单的例子：10年之前，网络是个什么东西？有多少人知道？而今天，没有网络，将有多少公司不能生存？历史的车轮滚滚前进，一切跟不上时代的东西都将被淘汰，只有新的事物，才有生机，才有发展壮大的可能。
落后就要挨打，政治如此，军事如此，经济也是如此。从大的方面来看，清代末期，正是因为政府闭关锁国，排斥新事物，才在列强坚船利炮的侵略面前不堪一击，最终沦亡。从小的方面来看，就算是一个只有几个人的小公司，如果拿不出超越别人的新点子来，拿不出具有竞争力的新产品来，也会很快被淘汰出局。
这是一个创新的时代，因循守旧或追随因循守旧，无疑只有死路一条。
☆自己的努力得不到认可，学无所用
未必每个老板都像孙权或鲁肃，在现实中，很多老板总是以老眼光看待别人。刚进公司时你也许是个毛头小伙子，但是随着不断地学习进步，充实自己，已经不再是一个毛头小伙子了，你有能力，在工作中独挡一面，希望被委以重任。可是老板却偏偏不这样认为，一提到你，老板的第一反应总是：“哦！那个小伙子啊！”
自己的努力得不到认可，老板总是以老眼光来看待自己，那还能有什么前途呢？事实上，在这样的老板手下，也很难有机会学到新的东西，很难有新的锻炼机会，长期下去，也就慢慢成了一个因循守旧的人了。
四、不可跟指数
跟了一个因循守旧的老板，也许在短期内会过得很安逸，因为一切都是按原有的模式去做，一切都轻车熟路，也不必绞尽脑汁搞什么新创意，工作闭着眼睛都能完成，工资还照拿！但是请记住，你是在做事业，不是在度假，你今天能拿工资，明天你还能不能拿工资？为了你的前途着想，请离开那些脑袋顽固不化，一身陈腐气息的家伙吧！
因循守旧型的老板：阻碍发展指数：75
心情郁闷指数：6.5
不可跟指数：7
