☆坐吃山空，再大的摊子也经不住挥霍
老板奢侈糜烂，必然开支庞大。所谓“坐吃山空”，再大的摊子也经不住长年累月的挥霍。作为一个老板，首先应该考虑的就诗司的发展，而不是自己的私欲。如果老板一味奢侈，将公司辛辛苦苦的经营所得都用于自己的享乐，公司缺少必要的发展资金，又何谈发展？有的老板甚至只顾自己奢侈，根本就忘记了公司发展这一回事，将一个好端端的公司挥霍一空，直至破产倒闭，也是不乏先例。如果在这样的老板手下做事，你就只能是用自己的汗水来替老板买单，你辛辛苦苦为公司赚来的利润，最后只不过成了老板手中一杯1983年出产的红酒。
☆引来他人的嫉妒与报复
奢侈并不是自己的事情，前面已经说过，奢侈基于攀比。在某种程度上说，只有和别人攀比，奢侈才有了意义。如此一来，你的奢侈虽然把别人比下去了，但是难免因此而遭到别人的嫉恨，难免有人处心积虑要给你好看。
老板的奢侈糜烂一旦遭人嫉恨，作为手下的你也难逃祸事啊！
四、不可跟指数
以上的典型代表皆属于奢侈型老板，这属于企业家个人观念问题。且这种奢侈现象更有愈演愈烈之势，几乎已经到了失去理智、疯狂的地步。这必定会引发一系列的问题，身为下属万万不可助长这股不正之风。跟了一个奢侈糜烂的老板，要么助纣为虐，最后恶有恶报，不得好果子吃；要么就是被这种不正之风气死。奉劝各位一句，此类老板还是不跟的好。
奢侈糜烂型的老板：阻碍发展指数：6.5
心情郁闷指数：6.5
不可跟指数：6.5
